أخصائي موارد بشرية للتوظيف بالرياض – خبرة 3 سنوات في أنظمة ERP

تعلن إحدى الشركات العاملة في مدينة الرياض عن حاجتها لتعيين أخصائي موارد بشرية (اختصاصي موارد بشرية) للانضمام إلى فريق الموارد البشرية. تتطلب الوظيفة خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة شؤون الموظفين والتعامل مع المنصات الحكومية مثل قوى، بالإضافة إلى إتقان أنظمة ERP. سيكون المرشح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظفين بالكامل.

المهام والمسؤوليات

• إدارة ملفات الموظفين الإلكترونية والورقية ومتابعة تحديثها على نظام ERP.
• التنسيق مع الجهات الحكومية (مثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية) لإنهاء إجراءات التوظيف والإقامات.
• إدخال وتحديث بيانات الموظفين على المنصة الوطنية للتوظيف (قوى).
• متابعة تجديد عقود العمل والإقامات والتأمينات الطبية.
• إعداد كشوف الرواتب والتعامل مع نظام التأمينات الاجتماعية.
• الرد على استفسارات الموظفين بخصوص القوانين واللوائح الداخلية.
• إعداد تقارير دورية عن أداء الموظفين ومعدل الدوران الوظيفي.

الشروط والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الموظفين.
• خبرة عملية في التعامل مع المنصات الحكومية (مثل قوى، منصة موارد).
• إتقان العمل على أنظمة ERP (مثل SAP، Oracle، أو ما يعادلها).
• مهارات تنظيمية وإدارية عالية.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

المميزات والفوائد

لم يذكر الإعلان أي مزايا إضافية، وسيتم مناقشة التفاصيل خلال المقابلة الشخصية.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول

• أبرز خبرتك في إدارة المنصات الحكومية مثل قوى في سيرتك الذاتية.
• استعد لأسئلة حول أنظمة ERP وكيفية استخدامها في إدارة الموظفين.
• جهز أمثلة على تحسين عمليات الموارد البشرية التي قمت بها سابقاً.
• أظهر معرفتك بقوانين العمل السعودي ولوائح وزارة الموارد البشرية.
• تأكد من تحديث سيرتك الذاتية بكلمات مفتاحية مثل 'قوى' و'ERP' و'إدارة الموظفين'.