نُشر في: 2026-07-31
مدير موارد بشرية بخبرة 5 سنوات في الضيافة - السعودية
تعلن شركة المجد الذهبية لإدارة وتشغيل الفنادق والشقق الفندقية عن حاجتها إلى مدير موارد بشرية متمرس للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. يعمل قائد فريق الموارد البشرية في هذا الدور على قيادة استراتيجيات التوظيف والتطوير التنظيمي، وضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية، مع التركيز على قطاع الضيافة والفنادق. يهدف هذا المنصب إلى تعزيز كفاءة العمليات الإدارية والموارد البشرية في بيئة ديناميكية.
المهام والمسؤوليات
- قيادة وتوجيه إدارة الموارد البشرية في الشركة، بما في ذلك التوظيف والاختيار والتدريب.
- تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الداخلية المتوافقة مع أنظمة العمل السعودية.
- الإشراف على إدارة الأداء وعلاقات الموظفين لضمان بيئة عمل إيجابية.
- تحليل احتياجات القوى العاملة وتخطيط الموارد البشرية وفقاً لأهداف الشركة.
- إدارة فرق العمل وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف التشغيلية في قطاع الضيافة.
- ضمان الامتثال للوائح والتشريعات المحلية، وتحديث السياسات حسب المتغيرات.
- تقديم الاستشارات للإدارة العليا فيما يخص تطوير الموارد البشرية الاستراتيجية.
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية.
- خبرة محددة في قطاع الخدمات الفندقية والضيافة.
- إلمام تام بأنظمة العمل السعودية والقوانين ذات الصلة.
- القدرة على قيادة العمليات والفرق بشكل فعال.
- مهارات متقدمة في تطوير السياسات والإجراءات الإدارية.
- مهارات تواصل وتنظيم عالية، مع القدرة على العمل تحت الضغط.
المميزات والفوائد
لم تذكر الشركة أية مزايا إضافية في الإعلان الأصلي.
نصائح وظيفتك بنقرة للقبول
- أبرز خبرتك في قطاع الضيافة والفنادق في سيرتك الذاتية مع ذكر إنجازات محددة.
- جهز أمثلة على سياسات أو إجراءات قمت بتطويرها وتنفيذها سابقاً.
- أظهر معرفتك العميقة بأنظمة العمل السعودية من خلال ذكر أمثلة عملية.
- استعد لأسئلة حول قيادة الفرق وإدارة التغيير في بيئة فندقية.
- تأكد من تحديث ملفك الشخصي على منصات التوظيف المهنية لتعكس خبراتك.