مطلوب موظف موارد بشرية في السعودية - راتب 5000 ريال

تعلن إحدى الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية عن حاجتها إلى موظف موارد بشرية سعودي الجنسية، للعمل بدوام كامل في بيئة مهنية تدعم التطوير والابتكار. يتطلب الدور خبرة في التعامل مع المنصات الحكومية مثل قوي ومقيم والتأمينات، بالإضافة إلى إدارة جميع عمليات التوظيف والموارد البشرية بشكل فعال. سيشغل الموظف وظيفة محورية تساهم في بناء قدرات المنظمة وتعزيز رضا الموظفين عبر تطبيق أفضل الممارسات في المجال.

أخصائي موارد بشرية

مستشار شؤون موظفين

مسؤول توظيف وتطوير

تشمل المهام والمسؤوليات ما يلي:

• إدارة دورة التوظيف الكاملة من نشر الوظائف حتى اختيار المرشحين المناسبين.
• التعامل مع المنصات الحكومية مثل قوي ومقيم والتأمينات لضمان الامتثال وتحديث البيانات.
• إعداد وصيانة كشوف المرتبات وإدارة المزايا والمكافآت للموظفين.
• تطبيق أنظمة إدارة الأداء وتقييم الموظفين بشكل دوري.
• تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تتماشى مع رؤية الشركة وأنظمة العمل.
• إدارة العلاقات العمالية ومعالجة الشكاوى وضمان بيئة عمل إيجابية.
• إعداد التقارير الدورية عن مؤشرات الأداء البشرية وتقديم التوصيات للإدارة.

الشروط والمتطلبات المطلوبة هي:

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، preferably مع خبرة في المنصات الحكومية.
• معرفة جيدة بأنظمة العمل السعودية ولوائح التأمينات الاجتماعية.
• إتقان استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وقواعد البيانات.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع مختلف مستويات الموظفين.
• قدرة على التحليل وإعداد التقارير باستخدام أدوات مثل Excel وبرامج BI.

المميزات والفوائد التي يقدمها الوظيفة:

• راتب شهري ثابت قدره 5000 ريال سعودي.
• فرصة للعمل في بيئة حكومية وخاصة تتعامل مع منصات قوية ومقيم والتأمينات.
• تطوير مهني مستمر من خلال دورات تدريبية في إدارة الأداء والتوظيف والاستقطاب.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة:

• أبرز خبرتك في التعامل مع منصات قوي ومقيم والتأمينات في السيرة الذاتية.
• جهز أمثلة عملية عن كيفية تحسين كشوف المرتبات أو تقليل دوران الموظفين.
• أظهر معرفتك بأنظمة العمل السعودية ولوائح الموارد البشرية.
• استعد لمناقشة كيف يمكنك تطبيق سياسات الموارد البشرية التي تدعم التطوير والابتكار.