مدير موارد بشرية – خبرة 2 سنة – فوراً – السعودية

عن الوظيفة

تعلن شركة رائدة في مجال بيع الحديد ومواد البناء عن حاجتها لتعيين مدير موارد بشرية (Human Resources Manager) للإشراف على إدارة الموارد البشرية في فروعها الرئيسية بمدن الرياض والدمام والقصيم. يتطلب هذا الدور القيادي تطوير استراتيجيات التوظيف وإدارة الأداء والامتثال القانوني، مع التركيز على إدارة المواهب وتحقيق أهداف الشركة. يُعد هذا المنصب محورياً لتعزيز كفاءة العمليات الإدارية وتطوير الكوادر البشرية.

المهام والمسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتوافق مع رؤية الشركة.
• إدارة دورة التوظيف الكاملة من استقطاب واختيار وترشيح المرشحين المناسبين.
• الإشراف على نظام إدارة الأداء وتقييم الموظفين بشكل دوري.
• ضمان الامتثال للوائح العمل وقوانين العمل السعودية.
• تطوير برامج تدريب وتطوير لرفع كفاءة الكوادر البشرية.
• إدارة شؤون الموظفين اليومية، بما في ذلك الإجازات والرواتب والمكافآت.
• تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية.

الشروط والمتطلبات

• خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الموارد البشرية.
• القدرة على المباشرة فوراً.
• إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
• مهارات قيادية وتواصل ممتازة.
• معرفة جيدة بقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية.
• حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (يفضل).

المميزات والفوائد

لم يتم ذكر تفاصيل إضافية عن المميزات في الإعلان الأصلي. يُرجى التواصل مع الشركة لمعرفة المزيد.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• أبرز خبرتك السابقة في مجال الموارد البشرية في سيرتك الذاتية، مع ذكر الشركات والمشاريع المماثلة.
• أكد على استعدادك للعمل فوراً في فروع الشركة المختلفة (الرياض، الدمام، القصيم).
• استخدم كلمات مفتاحية مثل "إدارة المواهب" و"التوظيف الاستراتيجي" في سيرتك الذاتية لتتناسب مع متطلبات الوظيفة.
• جهز أمثلة على إنجازاتك في تطوير إجراءات الموارد البشرية أو تحسين أداء الفريق.
• تأكد من امتلاكك لمعرفة جيدة بأنظمة العمل السعودية.