موظف موارد بشرية لمؤسسة نقليات في حائل - نقل كفالة

تعلن مؤسسة نقليات رائدة في منطقة حائل، السعودية، عن حاجتها إلى موظف موارد بشرية محترف للانضمام إلى فريقها بنظام نقل الكفالة. تعمل المؤسسة في قطاع النقل والخدمات اللوجستية، وتوفر بيئة عمل مستقرة. يشمل الدور إدارة شؤون الموظفين، والتوظيف، وتطبيق سياسات العمل، والمشاركة في بناء ثقافة تنظيمية إيجابية تدعم أهداف المؤسسة. مطلوب اختصاصي موارد بشرية يمتلك خبرة في إدارة المواهب ومتابعة القضايا الإدارية.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة عمليات التوظيف والاختيار والتعيين وفقاً لاحتياجات المؤسسة.
• الإشراف على ملفات شؤون الموظفين، والعقود، وإنهاء الخدمات.
• تطبيق نظام نقل الكفالة واحتساب البدلات والمستحقات.
• متابعة الإجراءات القانونية المتعلقة بالعمل والإقامة وإنهاء الخدمات.
• تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتحسين أداء العاملين.
• إعداد تقارير دورية عن أداء الموظفين ورفعها للإدارة.
• المشاركة في وضع وتحديث سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• حل النزاعات العمالية والتواصل مع الجهات الرسمية عند الحاجة.

الشروط والمتطلبات:

• شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، ويفضل في قطاع النقليات أو الخدمات اللوجستية.
• إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
• مهارات تواصل فعالة وقدرة على العمل ضمن فريق.
• الإلمام بقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية والتأشيرات.
• الالتزام بالسرية التامة في التعامل مع معلومات الموظفين.
• مرونة في ساعات العمل عند الحاجة.

المميزات والفوائد:

• نقل كفالة فوري.
• بيئة عمل مهنية ومستقرة.
• فرصة للنمو الوظيفي وبناء شبكة علاقات مهنية.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة:

• أبرز في سيرتك الذاتية إنجازاتك الملموسة في قطاع النقليات مثل تقليل زمن التوظيف أو تطبيق نظام تقييم أداء.
• جهّز أمثلة واقعية عن حل مشاكل معقدة في شؤون الموظفين ونقل الكفالات.
• أظهر فهمك للقوانين العمالية في السعودية وخاصة المتعلقة بنظام نقل الكفالة.
• تحدث بثقة عن قدرتك على التوفيق بين متطلبات الإدارة واحتياجات الموظفين.
• هيئ نماذج (نماذج عقود، سياسات) قمت بتطبيقها في خبراتك السابقة لدعم حديثك.