مسؤول موارد بشرية لمطعم في دبي - راتب يصل إلى 8000 درهم

يعلن مطعم وكافيه جديد في منطقة الشيخ زايد بدبي عن حاجته إلى مسؤول موارد بشرية (اختصاصي توظيف وإدارة شؤون الموظفين) للانضمام إلى فريق العمل. تتطلب هذه الوظيفة إدارة كافة عمليات الموارد البشرية بدءًا من التوظيف والاستقطاب وحتى إدارة شؤون الموظفين وكشوف الرواتب، مع ضمان الامتثال للوائح العمل في الإمارات. ستعمل في بيئة ديناميكية ضمن قطاع المطاعم وتقدم تقاريرك مباشرة إلى الإدارة.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة دورة التوظيف الكاملة من الإعلان عن الوظائف وفرز السير الذاتية وإجراء المقابلات واختيار المرشحين المناسبين.
• الإشراف على إجراءات التعيين والاستلام والتسليم واستكمال أوراق الموظفين الجدد.
• إعداد كشوف الرواتب الشهرية ومراجعتها وضمان دقة الحسابات والخصومات وفقًا للقوانين.
• إدارة قاعدة بيانات الموظفين وتحديث سجلات الحضور والانصراف والإجازات.
• التنسيق مع الجهات الحكومية بخصوص تصاريح العمل والإقامات والتأمينات الصحية.
• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية الداخلية وضمان الامتثال للوائح العمل.
• معالجة استفسارات الموظفين وحل النزاعات بطريقة مهنية لتعزيز بيئة العمل الإيجابية.
• المشاركة في تنظيم البرامج التدريبية وخطط التطوير الوظيفي للعاملين.

الشروط والمتطلبات:

• أن تكون المتقدمة مقيمة في دولة الإمارات العربية المتحدة وتحمل إقامة سارية.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الموارد البشرية أو العمل الإداري، ويفضل في قطاع المطاعم أو الضيافة.
• إجادة استخدام برامج الأوفيس وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).
• مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).
• القدرة على العمل تحت ضغط ولمدة 10 ساعات يوميًا مع مرونة في المواعيد.
• معرفة بقوانين العمل الإماراتية وإجراءات التوظيف والتأشيرات.
• الالتزام بالسرية التامة والدقة في إدارة البيانات.

المميزات والفوائد:

• راتب شهري يتراوح بين 4000 و8000 درهم إماراتي حسب الخبرة.
• توفير السكن والإقامة والمواصلات.
• تأمين صحي شامل.
• فرص للتطور الوظيفي في بيئة عمل حديثة.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة:

• أبرز في سيرتك الذاتية خبراتك في إدارة التوظيف وتطبيق أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية.
• جهز أمثلة ملموسة عن نجاحك في تحسين كفاءة العمليات الإدارية أو تقليل معدل دوران الموظفين.
• تأكد من أن جميع مستندات الإقامة والهوية سارية المفعول قبل التقديم.
• أظهر معرفتك بلوائح العمل الإماراتية وإجراءات التصديق والتراخيص.
• كن مستعدًا للإجابة على أسئلة حول كيفية تعاملك مع حالات النزاع أو إدارة الضغوط اليومية.