موظف استقطاب وتوظيف في الرياض – خبرة 3+ سنوات – شركة Creative Things
عن الوظيفة
تعلن شركة Creative Things للتسويق الإلكتروني في مدينة الرياض عن حاجتها لشغل وظيفة موظف استقطاب وتوظيف، وهي فرصة للانضمام إلى فريق متخصص في اكتساب المواهب داخل المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال التوظيف أو استقطاب المواهب، مع القدرة على إدارة دورة التوظيف الكاملة بدءاً من مرحلة البحث عن المرشحين وصولاً إلى التعيين النهائي. يجب أن يمتلك المتقدم معرفة قوية بسوق العمل السعودي وأسواق الشرق الأوسط، بالإضافة إلى مهارة الاستقطاب عبر منصة LinkedIn والمنصات المهنية الأخرى.
من المفاهيم التقنية التي تعزز فهم دور التوظيف في هذا السياق: نظام تتبع المتقدمين (ATS)، العلامة التجارية لصاحب العمل، تحليل احتياجات القوى العاملة، استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين، والمقابلات السلوكية.
المهام والمسؤوليات
- إدارة عملية التوظيف بالكامل داخل المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط.
- إدارة دورة التوظيف الكاملة من البحث عن المرشحين وحتى التعيين، بما في ذلك إعداد الوصف الوظيفي وتنسيق المقابلات.
- استخدام منصة LinkedIn والمنصات المهنية الأخرى لجذب وتحديد المرشحين المؤهلين.
- بناء وصيانة قاعدة بيانات للمواهب وتحديثها بشكل دوري لضمان سرعة الاستجابة لاحتياجات التوظيف.
- تحليل احتياجات الأقسام المختلفة وتقديم تقارير حول مؤشرات التوظيف مثل وقت الملء ونوعية المرشحين.
- ضمان الامتثال للسياسات الداخلية وقوانين العمل السعودية أثناء جميع مراحل التوظيف.
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال التوظيف أو استقطاب المواهب.
- خبرة مثبتة في إدارة دورة التوظيف الكاملة من البحث حتى التعيين.
- معرفة قوية بسوق العمل السعودي وديناميكيات التوظيف في منطقة الشرق الأوسط.
- إتقان استخدام LinkedIn وأدوات البحث عن المرشحين على المنصات المهنية.
- مهارات اتصال فعالة وقدرة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
- قدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير توظيفية تدعم اتخاذ القرار.
المميزات والفوائد
لم يذكر الإعلان الأصلي أي مزايا أو فوائد محددة للوظيفة.
نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة
- حسّن ملفك الشخصي على LinkedIn لتبرز خبراتك في التوظيف واستخدام كلمات مفتاحية مثل “استقطاب المواهب” و“دورة التوظيف الكاملة”.
- ابقَ على اطلاع بأحدث اتجاهات سوق العمل السعودي والتشريعات المتعلقة بالتوظيف لتظهر معرفتك العميقة أثناء المقابلات.
- اعدّ أمثلة ملموسة عن نجاحاتك السابقة في تقليل وقت التوظيف أو تحسين جودة المرشحين، واستخدم منهجية STAR عند السرد.
- طوّر استراتيجية sourcing متنوعة تشمل مشاركة في الفعاليات الافتراضية واستخدام Boolean search على LinkedIn.
- أظهر قدرتك على العمل ضمن فريق متعدد الثقافات والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة من مختلف المستويات التنظيمية.