أخصائي موارد بشرية متميز للمعهد العالي للتقنيات الورقية والصناعية بالرياض

يسعى المعهد العالي للتقنيات الورقية والصناعية في الرياض إلى تعيين أخصائي موارد بشرية متميز يتمتع بخبرة عملية في إدارة الموارد البشرية. سيعمل المرشح المثالي في بيئة تعليمية تقنية متطورة، حيث سيكون مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجيات التوظيف وإدارة الأداء وتطوير الكفاءات. هذا المنصب يتطلب مهارات عالية في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل السعودية.

بصفته اختصاصي موارد بشرية، سيلعب دوراً محورياً في استقطاب الكفاءات المناسبة لدعم أهداف المعهد الأكاديمية والإدارية. ستكون مسؤولياته متنوعة تشمل تحليل الوظائف وإدارة المواهب وتطوير السياسات الداخلية.

• الإشراف على عملية التوظيف والاختيار والتعيين، بدءاً من تحليل الاحتياجات وحتى استقطاب الكفاءات المناسبة.
• إدارة نظام تقييم الأداء وتطوير خطط تحسين الأداء الفردي والجماعي.
• تطوير وتنفيذ برامج تدريبية وتطويرية لرفع كفاءة الموظفين.
• متابعة الامتثال لقوانين العمل واللوائح التنظيمية داخل المؤسسة.
• إعداد التقارير الدورية حول مؤشرات الموارد البشرية وتحليلها.
• المشاركة في تصميم وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إدارة ملفات الموظفين وتحديث قواعد البيانات بشكل دوري.
• تقديم الاستشارات للإدارة العليا حول أفضل ممارسات الموارد البشرية.

الشروط والمتطلبات:

• درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل في قطاع التعليم أو المؤسسات التقنية.
• إلمام تام بقوانين العمل واللوائح السعودية ذات الصلة.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وحل المشكلات.
• إتقان استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وMicrosoft Office.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة.
• مهارات تحليلية قوية لاستخلاص رؤى من بيانات الموظفين.

المميزات والفوائد: فرصة للعمل في مؤسسة تعليمية مرموقة ضمن قطاع التقنيات الورقية والصناعية، مع إمكانية التطور المهني في بيئة محفزة.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول:

• أبرز في سيرتك الذاتية خبراتك السابقة في مجال الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية أو التقنية.
• جهز أمثلة ملموسة عن نجاحاتك في تحسين عمليات التوظيف أو تطوير الأداء.
• أظهر فهمك العميق لقوانين العمل السعودية وكيفية تطبيقها.
• اكتب خطاب تقديمي يوضح رؤيتك لتطوير الموارد البشرية في مؤسسة تقنية متخصصة.
• تأكد من تحديث بياناتك على منصات التوظيف المهنية.