نُشر في: 2026-07-13
وظيفة أخصائية موارد بشرية في جدة - شركة لوجستية كبرى
تعلن شركة لوجستية رائدة في مدينة جدة بحي الفيصلية عن حاجتها لتعيين أخصائية موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمل. تهدف الوظيفة إلى دعم إدارة الموارد البشرية وتعزيز كفاءة العمليات الإدارية والموظفين في بيئة عمل ديناميكية. تعد هذه الفرصة مثالية للباحثات عن تطوير مسيرتهن المهنية في مجال إدارة المواهب والاستقطاب داخل قطاع الخدمات اللوجستية المتنامي في المملكة.
المهام والمسؤوليات:
- إدارة دورة التوظيف الكاملة بدءاً من تحليل الاحتياجات وحتى استلام المرشحين المناسبين.
- الإشراف على عمليات الاستقطاب عبر منصات التوظيف الإلكترونية ومواقع التواصل المهني.
- تنسيق المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين بالتعاون مع رؤساء الأقسام.
- إعداد عقود العمل وتجديدها ومتابعة إجراءات الإنهاء والاستقالة.
- تطوير وتنفيذ برامج التوجيه والتعريف للموظفين الجدد.
- إدارة ملفات الموظفين إلكترونياً وورقياً وضمان تحديثها وفق الأنظمة.
- المشاركة في إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية ومؤشرات الأداء.
- الإسهام في تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع لوائح العمل السعودية.
الشروط والمتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الخدمات اللوجستية.
- إلمام تام بأنظمة العمل السعودية ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- مهارات ممتازة في التواصل والعمل ضمن فريق.
- إجادة استخدام برامج الأوفيس وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).
- قدرة على إدارة الأولويات والمواعيد النهائية بدقة.
المميزات والفوائد:
- بيئة عمل احترافية في شركة لوجستية رائدة.
- فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر.
- راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة.
- تأمين صحي شامل.
- إجازات سنوية مدفوعة وفق النظام.
نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة:
- خصص سيرتك الذاتية لتبرز خبراتك في التوظيف وإدارة شؤون الموظفين، خاصة في القطاع اللوجستي.
- أظهر في مقابلتك معرفتك بأحدث أنظمة الموارد البشرية وقوانين العمل السعودية.
- جهز أمثلة عملية عن كيفية تحسينك لعمليات الموارد البشرية في وظائفك السابقة.
- كن مستعدة لمناقشة استراتيجيات الاستقطاب والاحتفاظ بالمواهب.