موظفة HR في الدمام – خبرة سنة فأكثر – عمل فترتين

تعلن إحدى الجهات في مدينة الدمام عن توفر وظيفة لموظفة HR تتطلب خبرة سنة فأكثر في نفس المجال والقدرة على العمل لفترتين مع ضرورة وجود إقامة سارية وخبرة في التعامل مع جميع المنصات الحكومية.

أخصائية موارد بشرية

يتضمن دور الموظفة HR تنفيذ مجموعة من المهام التي تساهم في بيئة عمل مستقرة ومتوافقة مع الأنظمة المحلية، وتشمل إدارة ملفات الموظفين، وتنسيق عمليات التوظيف، ومتابعة الأداء، وضمان الالتزام بالسياسات الداخلية، ودعم العلاقات العمالية.

مسؤولة شؤون موظفين

• إعداد وصيانة ملفات الموظفين الشخصية والوظيفية وفقًا لأنظمة العمل السعودية.
• تنسيق نشر الوظائف الشاغرة وفحص السير الذاتية وتحديد المرشحين المناسبين للمقابلات.
• إدارة عمليات التوظيف من خلال إجراء المقابلات الأولية وتقييم الكفاءات وفق معايير محددة.
• متابعة حضور وانصراف الموظفين وتحديث سجلات الإجازات والبدلات.
• ضمان الامتثال لأنظمة العمل واللوائح الحكومية من خلال متابعة التحديثات التشريعية.
• إعداد التقارير الدورية حول مؤشرات الموارد البشرية مثل معدل الدوران ورضا الموظفين.
• تنظيم برامج التدريب والتطوير بناءً على احتياجات الأقسام وتقييم الأداء.
• التعامل مع الاستفسارات والشكاوى العمالية وتقديم الحلول المناسبة وفق اللوائح.

خبيرة توظيف وتطوير

• الحصول على خبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية أو وظائف ذات صلة.
• القدرة على العمل بنظام الفترتين (صباحية ومسائية) وفقًا لاحتياجات الجهة.
• امتلاك إقامة سارية وصالحة للعمل داخل المملكة العربية السعودية.
• الإلمام الكامل باستخدام جميع المنصات الحكومية مثل أبشر، ومُقدَّم، وطاقات، ونظام التأمينات الاجتماعية، ووزارة العمل.
• مهارات تواصل فعّالة باللغتين العربية والإنجليزية لتسهيل التعامل مع الموظفين والجهات الخارجية.
• معرفة أساسية بنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) لإدارة البيانات وتوليد التقارير.
• القدرة على تحليل بيانات التوظيف وتقديم اقتراحات لتحسين عمليات الاستقطاب والاحتفاظ بالموظفين.

• لا توجد مميزات مذكورة في الإعلان الأصلي.

• ركز على إبراز خبرتك في المنصات الحكومية خلال المقابلة، واذكر أمثلة عملية على استخدامها.
• جهّز أمثلة توضح كيف تعاملت مع مشكلات التوظيف أو العلاقات العمالية في وظائف سابقة.
• استعد لإظهار مرونتك في العمل بنظام الفترتين من خلال ذكر تجارب سابقة نجحت فيها.
• احرص على تحديث سيرتك الذاتية لتشمل الدورات التدريبية المتعلقة بإدارة الأداء أو قانون العمل السعودي.
• أظهر اهتمامك بتطوير مهاراتك في مجال تحليل بيانات الموارد البشرية باستخدام أدوات مثل Excel أو برامج HRIS.